Site realizat în cadrul proiectului POCA

Concurs de recrutare pentru ocuparea unor funcții contractuale în cadrul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”

20.01.2026

---

16.01.2026

---

13.01.2026

---

30.12.2025

---

Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Sectorului 6 nr. 233/12.09.2024 privind înființarea, organizarea și funcționarea Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, instituție publică cu personalitate juridică în subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 6, a prevederilor Hotărârii nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și art. VII, alin. (2), lit. b) din OUG nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, Complexul de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, organizează concurs de recrutare în data de 12.01.2026 - proba scrisă și 16.01.2026 - interviul, pentru ocuparea unor posturi contractuale vacante de conducere și de execuție, cu contract individual de muncă, pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:

1. Denumirea posturilor vacante și a structurilor în cadrul cărora se află acestea:

1.1 DOMENIUL SOCIAL

1 post de Director Adjunct al Domeniului Social;
1 post de bucătar calificat în cadrul Cantinei Sociale;

Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

1.2 DOMENIUL ECONOMIC

1 post de inspector de specialitate în cadrul Compartimentului Resurse Umane;

Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

1.3 DOMENIUL DEZVOLTARE

2 posturi de muncitor calificat (manipulant mărfuri) în cadrul Compartimentului Recepție-Expediție;

Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

2. Dosarul de concurs

2.1. În vederea participării la concurs, candidații vor depune fizic dosarul de concurs la Registratura Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 6, din Str. Cernișoara, nr. 38-40, sector 6, Bucuresti, în perioada 11.12.2025 - 24.12.2025 inclusiv, de luni până vineri între orele 09:00-13:00.

2.2. Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:

formular de înscriere la concurs, conform modelului anexat pe site;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi înspecialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului saude către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
curriculum vitae, model comun european.

2.3. Formularul de înscriere la concurs, model curriculum vitae și modelul orientativ al adeverinţei care să ateste vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sunt disponibile pe site-ul instituției www.asistentasociala6.ro, împreună cu anunțul de concurs.

2.4. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

2.5. Copiile de pe actele prevăzute la lit.b) – e) precum și copia certificatului de încadrare în grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea ,,conform cu originalul,, de către secretarul comisiei de concurs.

2.6. Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale.

În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, a extrasului de pe cazierul, anterior datei de susţinere a probei scrise sau, după caz, a probei practice.

În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

2.7. Certificatul de integritate comportamentală poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
Candidații au obligaţia de a se prezenta la Direcția Resurse Umane cu documentele prevăzute la punctul 2.2. lit. b)-h) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise.

2.8. Nerespectarea prevederilor punctelor 2.1. - 2.7. conduce la respingerea candidatului.

2.9. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

3. Condiţii generale necesare ocupării posturilor:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene şi domiciliul în România;
cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
are capacitate de muncă și capacitate deplină de exerciţiu, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

4. Condițiile specifice de participare:

4.1. DOMENIUL SOCIAL

Condiţii specifice de participare pentru funcţia contractuală de conducere de director adjunct
Studii: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul științe ale comunicării
Vechime în specialitatea studiilor: minim 5 ani

Condiţii specifice de participare pentru funcţia contractuală de execuție de bucătar calificat în cadrul Cantinei Sociale
Studii: Studii generale
Certificat de calificare bucătar
Vechime: minim 1 an

4.2. DOMENIUL ECONOMIC

Condiţii specifice de participare pentru funcţia contractuală de execuție de inspector de specialitate în cadrul Compartimentului Resurse Umane
Studii: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul stiințe economice
Vechime în specialitatea studiilor: minim 1 an

4.3. DOMENIUL DEZVOLTARE

Condiţii specifice de participare pentru funcţia contractuală de execuție de muncitor calificat (manipulant mărfuri) în cadrul Compartimentului Recepție-Expediție
Studii: Studii generale/medii
Vechime: minim 1 an

5. Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere la concurs, probă scrisă şi interviu.

Fiecare probă de concurs are caracter eliminatoriu.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

6. Locul, data şi ora desfăşurării probelor:

Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor depune dosarul de concurs fizic, în perioada 11.12.2025 - 24.12.2025 inclusiv, de luni până vineri între orele 0900-1300 la Registratura Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 6, din Str. Cernișoara, nr. 38-40, sector 6, Bucuresti.
Data și ora organizării selecției dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare: 29.12.2025 ora 1000.
Data, ora şi locul organizării probei scrise: 12.01.2026, ora 1030, la sediul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, din Calea Giulești, nr. 236, sector 6, Bucuresti.
Data, ora şi locul organizării interviului: 16.01.2026, ora 1030, la sediul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, din Calea Giulești, nr. 236, sector 6, Bucuresti.
Rezultatele, la fiecare probă, vor fi afișate la Registratura Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 6, din Str. Cernișoara, nr. 38-40, sector 6, Bucuresti și pe pagina de internet www.asistentasociala6.ro, la rubrica "Carieră".
Bibliografia și tematica stabilită, precum și atribuțiile stabilite conform fișelor de post se regăsesc pe site-ul D.G.A.S.P.C. Sector 6, www.asistentasociala6.ro , la secțiunea "Carieră" și la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 6, din Str. Cernișoara, nr. 38-40, sector 6, Bucuresti.

7. Bibliografia și tematica de concurs:

7.1 DOMENIUL SOCIAL

Director adjunct

Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
Capitolul III- Drepturi și obligații ale personalui contractual din administrația publică, precum și raspunderea acestuia, art. 549-562;
Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare în integralitate;
Legea nr.217/2016 privind diminuarea risipei alimentare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Hotărârea nr.955/2024 privind modificarea Anexei la H.G. nr. 51/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 217/2016 privind diminuarea risipei alimentare, în integralitate;
Legea nr.57/2017 privind ratificarea Acordului de la Paris, închieiat la Paris la 12.12.2015 și semnat de România la New York la 22.04.2016, în integralitate;
Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Ordonanța nr.27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Legea nr.319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și completarile ulterioare, în integralitate;
Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;

Bucătar calificat

Ordinul nr.29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale, cu tematica: Anexa 9 Standardele minime de calitate pentru cantina socială – Subsecțiunea 2. Modulul II Acordarea serviciilor (Standardul 1 și 2), subsecțiunea 3. Modulul III Prepararea și servirea hranei (Standardul 1 și 2);
Ordinul nr.119/2014 pentru aprobarea normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al polulaţiei, cu tematica:
Anexa - Capitolul VI- Norme de igienă pentru unităţile de folosinţă publică, Art. 46 -52;
Ordinul Nr. 976/1998 pentru aprobarea normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu tematica: Anexa- Capitolul III - Norme privind prepararea alimentelor, Art. 26-39, Capitolul IV-Norme privind depozitarea și transportul alimentelor Art. 40-47
Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
Titlu II, Capitolul II, Executarea contractului individual de muncă; Titlu III Timpul de muncă și timpul de odihnă, Capitolul I Timpul de muncă, Secțiunea 1. Art. 111- 114.

7.2 DOMENIUL ECONOMIC

Inspector de specialitate

OUG 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Capitolul III - Drepturi și obligații ale personalui contractual din administrația publică, precum și raspunderea acestuia, art. 549-562;
Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Anexa 1, Cap. I-II;
Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Hotărârea nr. 1.336 din 28 octombrie 2022pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Ordonanța nr.27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Legea nr. 82/1991, a Contabilităţii, republicată şi actualizată cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – FOREXEBUG, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;

7.3 DOMENIUL DEZVOLTARE

Muncitor calificat (manipulant mărfuri)

Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Titlul II- Contractul individual de muncă și Capitolul II- Executarea contractului de muncă;
Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Capitolul IV- Obligațiile lucrătorilor;
Prescripții Tehnice nr. R1-2010 din 27 iulie 2010 – “MAȘINI DE RIDICAT’’ (macarale, mecanisme de ridicat stivuitoare, platforme autoridicătoare și platforme ridicătoare pentru persoane cu dizabilități, elevatoare pentru vehicule și mașini de ridicat de tip special, în integralitate;
Legea nr. 64/2008 privind funcționarea în condiții de siguranță a instalațiilor sub presiune, instalațiilor de ridicatși a aparatelor consumatoare de combustibil, republicată, cu modificările și completarile ulterioare, în integralitate;

8. Calendarul de desfășurare a concursului:

11.12.2025	Publicare Anunț
11.12.2025 – 24.12.2025	Perioada de depunere a dosarelor de concurs
12.01.2026	Data desfăşurării probei scrise
16.01.2026	Data de desfăşurare a interviului
22.01.2026	Comunicare rezultate finale

9. Atribuțiile posturilor:

9.1. DOMENIUL SOCIAL

Atribuțiile postului de director adjunct
Coordonarea activităților de asistență socială

Monitorizează implementarea programelor sociale derulate de instituție, asigurând respectarea legislației și a standardelor în vigoare.
Supervizează serviciile sociale aflate în subordinea instituției, inclusiv procesele de evaluare, intervenție, evidență și raportare.
Asigură colaborarea cu Serviciul Asistență Socială pentru identificarea nevoilor comunității și propune măsuri de îmbunătățire a serviciilor oferite.
Coordonează procesul de colectare, analiză și raportare a datelor sociale, necesare atât intern, cât și extern.
Participă la elaborarea și implementarea procedurilor interne privind acordarea serviciilor sociale, evaluările beneficiarilor și monitorizarea cazurilor.

Relația cu beneficiarii și comunitatea

Supraveghează modul în care sunt gestionate relațiile cu beneficiarii vulnerabili, asigurând acces echitabil la servicii și intervenții adecvate.
Se implică în situațiile sociale complexe care necesită decizie managerială, mediere sau coordonare interinstituțională.
Coordonează campaniile și acțiunile de sprijin comunitar, inclusiv programele sezoniere: Crăciun, pachete sociale, donații, etc.).

Coordonarea comunicării interne și externe

Elaborează și coordonează strategia de comunicare a instituției, atât în mediul intern, cât și în relația cu publicul, mass-media și partenerii.
Supervizează activitatea compartimentului de comunicare și aprobă materialele vizuale, textele oficiale și campaniile de promovare.
Menține o comunicare constantă cu autorități locale, ONG-uri, parteneri educaționali și comunitari pentru dezvoltarea proiectelor comune.
Asigură transparența informațiilor publice, gestionarea solicitărilor prevăzute de Legea 544/2001 și actualizarea informațiilor pe site și platforme sociale.

Management operațional și coordonare interdepartamentală

Coordonează activitățile logistice și operaționale legate de livrările programelor sociale în colaborare cu departamentele interne (cantină, transport, aprovizionare).
Asigură fluxul de comunicare între compartimentele de producție, asistență socială, comunicare și logistică, pentru buna desfășurare a programelor SDS, PNMS și a altor servicii sociale.
Monitorizează respectarea procedurilor de lucru, indicatorilor de performanță și a planurilor operaționale.
Participă, împreună cu Directorul /Directorii Adjuncți, la analizele periodice privind calitatea serviciilor și propun măsuri de optimizare.

Dezvoltarea proiectelor și atragerea de resurse

Identifică oportunități de finanțare și parteneriate relevante pentru extinderea serviciilor sociale și comunitare.
Coordonează elaborarea proiectelor sociale, campaniilor de responsabilitate socială și dezvoltarea programelor noi.
Se implică în promovarea, gestionarea și monitorizarea campaniilor de donații.

Managementul personalului din subordine

Coordonează activitatea echipelor din asistență socială și comunicare, inclusiv repartizarea sarcinilor, evaluarea performanței și dezvoltarea profesională.
Se asigură că personalul respectă standardele profesionale, codurile etice și cerințele legale specifice domeniului social.
Propune programe de formare și perfecționare pentru personalul din departamentele coordonate.

Raportare și documente oficiale

Elaborează rapoarte periodice privind activitatea socială și comunicarea instituției.
Contribuie la întocmirea documentelor oficiale: note interne, referate, informări, rapoarte de activitate și situații solicitate de autoritățile superioare.
Participă la ședințe, grupuri de lucru și reprezentarea instituției în contexte interne și externe.

Atribuțiile postului de bucătar calificat

Pregătește hrana conform meniurilor prestabilite și în conformitate cu metodologia rețetarului existent;
Porționează și servește masa beneficiarilor, cu respectarea normelor de igienă în vigoare;
Transportă alimentele preparate în condiții de igienă;
Primește, cântărește și depozitează alimentele necesare preparării hranei pentru a doua zi în condiții igienico-sanitare corespunzătoare;
Verifică cantitatea și calitatea alimentelor eliberate, conform listei zilnice de alimente, astfel încât să se poată realiza meniul prestabilit;
Păstrează probele de mâncare la frigider conform normelor igienico-sanitare în vigoare;
Participă la recepția calitativă și cantitativă a produselor ce intră în unitate;
Participă la ambalarea pachetelor alimentare specifice, destinate beneficiarilor Cantinei Sociale, cu respectarea normelor de sănătate și protecția muncii, specifice activității desfășurate;
Își verifică periodic starea de sănătate prin examene clinice și paraclinice specifice;
Solicită igienizarea cantinei ori de câte ori este nevoie, având grijă ca această activitate să fie executată numai de către personalul abilitat;
Este la curent cu normele igienico-sanitare în vigoare cu privire la prepararea, depozitarea și servirea alimentelor;
Asigură curățenia, ori de câte ori este nevoie, în blocul alimentar;
Asigură dezinfecția vaselor conform normelor în vigoare;
Răspunde de păstrarea în bune condiții a instrumentarului de bucătărie, a spațiilor de igienizare (spălător, dulapuri pentru veselă etc.) a acestora;
Poartă în permanenţă echipamentul de protecţie din dotare, asigurând schimbarea acestuia ori de câte ori este nevoie;
Respectă și aplică întocmai procedurile elaborate la nivelul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”.

9.2. DOMENIUL ECONOMIC

Atribuțiile postului de inspector de specialitate

Întocmește proiecte de organigramă, Regulamentul de Organizare și Funcționare și Regulamentul Intern pe baza propunerilor aprobate;
Întocmește situațiile statistice cu privire la structură, personal, salarii;
Întocmește formele legale pentru încadrarea în muncă/ încetarea activității salariaților, precum și toate tipurile de acte administrative pentru modificările survenite conform legii în derularea contractelor individuale de muncă pentru personalul angajat în cadrul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”;
Întocmește documentația în vederea ocupării posturilor prin alte modalități decât concurs: transfer, detașare, delegare, etc.;
Ține evidența concediilor de odihnă anuale și restante, concediilor medicale și a altor tipuri de concedii, verifică lunar pontajele întocmite de servicii privind concediile;
Elaborează și eliberează, la cerere, toate tipurile de documente solicitate de salariații instituției și răspunde în scris, cererilor, petițiilor sau altor solicitări repartizate, cu respectarea termenelor legale ;
Asigură întocmirea formalităţilor privind scoaterea la concurs a posturilor vacante/temporar vacante şi a promovărilor din cadrul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6” şi răspunde de organizarea procedurilor specifice concursurilor pentru funcțiile contractuale;
Gestionează cariera profesională a angajaților și urmărește îndeplinirea condițiilor de promovare în funcții, trepte și grade profesionale;
Asigură secretariatul comisiilor de examen/concurs pentru promovare în funcții, trepte și grade profesionale;
Eliberează la cerere, adeverințe privind calitatea de salariat, privind vechimea în muncă și/sau vechimea în specialitate, privind drepturile salariale;
Asigură completarea permanentă a Statului de funcții al instituției și actualizarea gradatiei aferente transei de vechime in munca a salariatilor.
Întocmirea recapitulațiilor aferente statelor de salarii;
Evidențs lunară a fișierelor privind viramentele salariilor;
Evidența și întocmirea declarației unice aferente salariilor;
Verificarea deschiderilor de credite bugetare și extraselor de cont pentru cheltuieli de personal;
Evidența reținerilor din salarii;
Înregistrarea pe notele de lichidare a veniturilor brute realizate pe ultimele 6 luni și a concediilor medicale pe ultimele 12 luni;
Întocmirea lunară și semestrială a statisticii aferente salariilor;
Întocmirea înregistrărilor contabile pentru salarii, cheltuieli materiale și investiții;
Întocmirea ordinelor de plată privind avansurile de concedii de odihnă, a contribuțiilor și taxelor aferente salariilor, precum și a reținerilor și salariilor lunare;
Menținerea legăturii cu Trezoreria Sectorului 6;
Întocmirea și depunerea formularelor lunare și trimestriale în Sistem Forexebug.

9.3. DOMENIUL DEZVOLTARE

Atribuțiile postului de muncitor calificat (manipulant mărfuri)

Asigură manipularea și pregătirea produselor pentru livrare;
Colaborează cu compartimentul transport și furnizori/parteneri;
Participă la inventarieri periodice și la cerere a stocului de marfă și a ambalajelor;
Acționează în conformitate cu procedurile și instrucțiunile de lucru din depozit;
Manipulează marfa în depozit și in zona de livrare;
Participă activ la ambalarea și coletarea meniurilor realizate în vederea distribuirii lor către unitățile de învățământ în care se desfășoara programul „Școală după școală‟;
Încarcă și descarcă mărfuri din mijloacele de transport, asigurându-se că produsele sunt manipulate în siguranță și fără deteriorări;
Păstrează ordinea și curațenia în depozit;
Alimentează fizic cu marfă locațiilor indicate în depozit respectând procedurile de organizăre și normele de depozitare;
Ambalează marfa pentru a fi depozitată;
Maximizează utilizarea spațiului disponibil în depozit prin aranjarea optimă a marfurilor;
Verifică clemele de siguranta pentru blocare pentru rafturi;
Lucrează în echipă cu manipulatorii de marfă și cu alte departamente pentru a asigura manipularea și distribuirea eficientă a produselor;
Respectă și aplică întocmai procedurile elaborate la nivelul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”.