Site realizat în cadrul proiectului POCA

Concurs de promovare într-o funcție contractuală de conducere vacantă / Director

13.01.2026

Rezultate finale

---

08.01.2026

Rezultate probă interviu

---

29.12.2025

Rezultate probă scrisă

---

19.12.2025

Rezultate Selecție Dosare

---

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecția Copilului Sector 6 organizează în data de 24.12.2025, concurs de promovare într-o funcție contractuală de conducere vacantă, conform prevederilor Hotărârii nr.1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

Desfășurarea concursului:

Dosarul de înscriere la concurs se depune în termen de 05 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, la sediul D.G.A.S.P.C. Sector 6 din Str. Cernișoara nr.38-40, Sector 6, București, respectiv în perioada 11.12 - 17.12.2025.
Susținerea probei scrise – 24.12.2025, ora 09:00;
Data și ora susținerii interviului se afișează odată cu rezultatele la proba scrisă.

Locul de desfășurare:

Sediul Complexului de Servicii Sociale ,,Banca Locală de Alimente Sector 6,, din Calea Giulești nr. 236, Sector 6, București

Denumirea posturilor vacante de conducere și a structurilor în cadrul cărora se află acestea:

1 post Director

Condițiile specifice prevăzute în fişa postului aferente funcţiei contractuale de conducere:

Studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniu știintelor economice;
Vechime în specialitatea studiilor: 5 ani.

Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu:

cerere de înscriere;
copii ale diplomelor de studii, certificatelor și ale altor documente care atestă efectuarea unor specializări și/sau perfecționări necesare ocupării postului, după caz;
adeverințe eliberate de angajatori din care să reiasă vechimea în specialitatea studiilor universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, solicitate pentru ocuparea postului/funcției sau pentru exercitarea profesiei;

Bibliografia și tematica stabilite se regăsesc pe site-ul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecția Copilului Sector 6 , București, www.asistentasociala6.ro , la secțiunea “Carieră”.

Bibliografie și tematică

Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: - Capitolul III- Drepturi și obligații ale personalui contractual din administrația publică, precum și raspunderea acestuia, art. 549-562;
Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare în integralitate;
Legea nr.217/2016 privind diminuarea risipei alimentare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Hotărârea nr.955/2024 privind modificarea Anexei la H.G. nr. 51/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 217/2016 privind diminuarea risipei alimentare, în integralitate;
Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Ordonanța nr.27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Legea nr. 82/1991, a Contabilităţii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Ordinul nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, în integralitate;
Legea nr. 32/1994 privind sponsorizarea, cu modificările şi completările ulterioare, în integralitate;
Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătura cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
Ordinul nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările şi completările ulterioare, în integralitate;

Atribuții

Atribuțiile postului - DIRECTOR:

Exercită funcția de ordonator terțiar de credite;
Propune Primarului și Consiliului Local al Sectorului 6 spre aprobare, Organigrama, Statul de funcții și Regulamentului de Organizare și Funcționare al Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, precum și alte proiecte de hotărâri legate de activitatea specifică a instituției, cu avizul Directorului General al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 6;
Organizează și coordoneaza activitatea structurilor Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, astfel încat aceasta să se desfășoare la standarde ridicate de profesionalism și eficiență;
Coordonează direct activitatea unor servicii și compartimente conform organigramei;
Coordonează prin intermediul Directorilor Adjuncți sau prin delegare de competență activitatea unor compartimente conform Organigramei;
Fundamentează și elaborează proiectul de buget propriu; propune rectificările bugetului de venituri și cheltuieli pentru realizarea optimă a obiectivelor propuse;
Răspunde de organizarea și conducerea contabilității drepturilor constatate si a veniturilor încasate, precum și a angajamentelor și plăților efectuate potrivit bugetului aprobat;
Angajează și ordonanțează cheltuielile în limita creditelor bugetare aprobate si a veniturilor bugetare posibil încasate;
Răspunde de organizarea plăților din contul de venituri al bugetului local, conform contractelor încheiate și hotărârilor Consiliului Local;
Aprobarea, organizarea sistemului de monitorizare a programului de achiziții publice și a programului de investiții publice;
Răspunde de inventarierea și administrarea bunurilor care aparțin institutiei;
Prezintă la termen, situațiile financiare anuale și trimestriale asupra patrimoniului aflat în administrare și execuției bugetare;
Organizează evidența programelor, inclusiv a indicatorilor aferenți acestora;
Răspunde de aplicarea unitară a legislației fiscale în cadrul instituției;
Aprobă utilizarea formularelor cu regim special conform legislaței și dosarul în vederea acordării plajei de numere;
Răspunde de rezolvarea, în limitele competenței, a cererilor și a petițiilor, acordă audiențe contribuabililor, la cerere, pe baza unei programări săptămânale;
Organizează și stabilește circuitul fluxurilor informaționale între compartimentele institutiei;
Avizează corespondența primită și expediată de Complexul de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”;
Este reprezentantul legal al Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6” în fața autorităților centrale și locale, precum și a altor instituții;
Are calitatea de președinte al Comisiei de examinare, în vederea angajării personalului în condițiile legii sau o poate delega dupa caz altei persoane competente legal;
Răspunde de aplicarea prevederilor legale privind angajarea , promovarea, stimularea personalului, precum și a celor privind încetarea raporturilor de serviciu dintre instituție și angajați;
Directorul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6” emite: decizii de angajare a personalului contractual, decizii de modificare a drepturilor salariale, sporurilor, etc., decizii de suspendare a contractelor de muncă sau a raportului de serviciu, decizii de încetare a contractelor de muncă sau a raportului de serviciu;
Directorul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6” semnează documentația cu privire la organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, contractele individuale de muncă, legitimațiile de serviciu, semneaza fișele de protecția muncii, avizează pontajele lunare în vederea plății drepturilor salariale, avizează adeverințele solicitate de angajați în diverse scopuri, aprobă, în condițiile legii efectuarea concediilor de odihnă și a celorlalte categorii de concedii pentru personalul din subordine etc.;
Coordonează activitățile legate de evaluarea posturilor, întocmirea fișelor de post, evaluarea performanțelor profesionale individuale ale angajaților, personal contractual;
Stabilește pe baza referatelor întocmite de șefii de servicii și compartimente sancțiuni disciplinare pentru personalul contractual;
Elaborează planul de atragere a resurselor externe materiale și de dezvoltare a parteneriatelor cu mediul de afaceri, sponsori, donatori, parteneri la nivelul instituției;
Implementează sistemele de management al siguranței alimentului SR EN ISO 22000;
Elaborează strategia de dezvoltare a instituției în concordanță cu obiectivele generale ale Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 6 în vederea dezvoltării strategiei de dezvoltare și parteneriatelor instituției;
Planifică și coordonează activitatea de atragere de fonduri;
Reprezintă Complexul de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6” în parteneriatele de sponsorizare și donații;
Îndeplinește orice alte atribuții date de Directorul Directorului General al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 6 care, prin natura lor, sunt de competența sa, sau se încadrează în obiectul și atribuțiile Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”.