Concurs de promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante / Director Executiv

05.02.2026

• Rezultate verificare eligibilitate candidati

---

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 6 anunţă organizarea unui concurs de promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante în data de 12.02.2026 în conformitate cu  art.VII alin. (3) lit. a) din O.U.G. nr. 156/2024 coroborat cu art. 175 și art.183 din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, astfel:

• Direcția Strategii Comunicare – Director Executiv, grad II - 467940

DESFĂȘURAREA CONCURSULUI:

Proba scrisă -  12.02.2026, ora 13:00
Interviul - în termenul prevăzut de art.103 din Anexa nr.10 din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

LOCUL DE DESFĂȘURARE:

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 6 - Str.Cernișoara nr. 38-40, sector 6, București.

DOSARELE DE ÎNSCRIERE LA CONCURS:

• se depun de către candidați la sediul D.G.A.S.P.C. Sector 6 din str.Cernișoara nr.38-40, sector 6, București la Direcția Resurse Umane, sau  în format electronic la adresa de e-mail resurseumane@dgaspc6.com, în termen de maximum 20 zile de la  data publicării anunțului, respectiv în perioada 13.01.2026 – 02.02.2026 inclusiv, în intervalul orar 09:00-16:00 de luni până joi și vineri în intervalul orar 09:00-13:30. 

Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail resurseumane@dgaspc6.com după terminarea programului de lucru al instituției, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs li se atribuie un număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen, candidatul având obligația de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, spre certificare pentru conformitate cu originalul.     

VERIFICAREA ELIGIBILITĂȚII CANDIDAȚIILOR:

• are  loc în termen de 5 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor, în perioada 03.02.2026 – 09.02.2026 și rezultatul acesteia se va afișa pe pagina de internet www.asistentasociala6.ro , la secțiunea „Carieră” și la sediul D.G.A.S.P.C. Sector 6, din str.Cernișoara nr.38-40, sector 6, București.

DURATA TIMPULUI DE MUNCĂ:

• durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

CONDIȚII DE PARTICIPARE:

• să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa I;
• vechime minimă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice 7 ani;
• studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul ştiinţelor sociale;
• studii de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice,management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr.199/2023, cu modificările şi completările ulterioare;
• să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile legii.

DOSARUL DE ÎNSCRIERE:

Depus de către candidați la concursul de promovare, va conține în mod obligatoriu următoarele documente:

1. Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 din Anexa nr. 10 la OUG. nr.57/2019, cu modificările şi completările ulterioare (se pune la dispoziție candidaților din oficiu, prin publicare pe pagina de internet a acesteia în format deschis, editabil, în cadrul secțiunii dedicate publicității concursului, precum și la sediu, în locul special amenajat pentru desfășurarea de activități de informare și relații publice, în format letric, la Registratura Generală - Serviciul Relații cu Publicul și Registratura;
2. Curriculum vitae, modelul comun European;
3. Copia actului de identitate;
4. Copii ale diplomelor de studii, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări;
5. Copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Copia carnetului de muncă și a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitatea studiilor pentru ocuparea postului/funcției sau pentru exercitarea profesiei;
   Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
   Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
7. cazierul administrativ.

Bibliografia și tematica stabilită, precum și atribuțiile stabilite conform fișei de post se regăsesc mai jos.

Coordonate de contact:

Adresa de corespondență: Str.Cernișoara nr.38-40, sector 6 București
Telefon 021/7457237
Email: resurseumane@dgaspc6.com
Persoana de contact: Daniela Dinca, inspector superior - Serviciul Resurse Umane.

Afișat astăzi, 13.01.2026, ora 10:30, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 6.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICA

• Constituția României, republicată cu tematica Reglementări privind drepturile şi  libertăţile fundamentale ale omului;
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Reglementări privind Statutul funcţionarilor publici-prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice;
• Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica-Reglementări în domeniul prevenirii şi sancţionării tuturor formelor de discriminare;
• Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare - în integralitate;
• Hotarare nr. 797 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal - în integralitate;
• Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes public - în integralitate;
• Ordonanta nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor - în integralitate;
• Legea nr. 78 din 24 iunie 2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România – în integralitate;
• Legea nr. 292 din 20 decembrie 2011 asistenței sociale - în integralitate.

ATRIBUȚIILE POSTULUI

• Supervizează și coordonează operațional și strategic activitatea fiecărui serviciu/compartiment aflat în subordonarea sa directă, monitorizând stadiul aducerii la îndeplinire a atribuțiilor și sarcinilor de serviciu;
• Gestionează fluxul informațional, primeşte, verifică şi repartizează corespondenţa pentru compartimentele pe care le are în subordine şi informează Directorul General al DGASPC Sector 6 asupra modului de soluţionare a solicitărilor şi petiţiilor;
• Verifică respectarea şi aplicarea corectă a legilor și a procedurilor interne în cadrul structurilor pe care le coordonează;
• Coordonează şedinţe de lucru periodice cu personalul din subordine în vederea planificării activităților și rezolvării problemelor curente;
• Elaborează și propune Directorului General al DGASPC Sector 6 calendarul anual al acţiunilor și proiectelor derulate în compartimentele subordonate;
• Analizează, validează şi avizează din punct de vedere tehnic și al oportunității adresele întocmite de şefii de compartimente din subordine, înainte de a fi supuse aprobării Directorului General;
• Monitorizează disciplina muncii și propune măsuri de sancţionare disciplinară pentru persoanele care săvârşesc abateri, cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare;
• Identifică nevoile de formare și propune Directorului General participarea unor salariaţi din subordine la programele de perfecţionare profesională continuă;
• Asigură un bun circuit al informaţiilor şi documentelor (fizic și electronic) în cadrul compartimentelor aflate în subordinea sa directă;
• Avizează, în termen de 30 de zile de la aprobarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, fişele de post ale salariaţilor din serviciile aflate în subordinea sa;
• Coordonează întregul proces de elaborare, actualizare, implementare și monitorizare a Strategiei pentru dezvoltarea serviciilor sociale în Sectorul 6 al Municipiului București, asigurând transpunerea obiectivelor strategice în Planurile Anuale de Acțiune și raportarea gradului de îndeplinire a acestora către forurile decizionale;
• Coordonează activități legate de identificarea, scrierea şi implementarea programelor și proiectelor finanțate din fonduri nerambursabile, naționale sau din alte surse atrase, în colaborare cu organizațiile neguvernamentale și alți parteneri publici sau privați;
• Coordonează activitățile de atragere a resurselor financiare și materiale de la persoane fizice și juridice, prin dezvoltarea parteneriatelor de responsabilitate socială și sponsorizare, în vederea susținerii proiectelor instituției;
• Coordonează elaborarea și actualizarea planurilor de acțiune și a strategiei de dezvoltare a DGASPC Sector 6, în acord cu legislația națională;
• Coordonează și se implică activ în atragerea de parteneri privați și organizații neguvernamentale în vederea dezvoltării programelor de responsabilitate socială;
• Coordonează activitatea de raportare și monitorizare a implementării planului de acțiune, strategiei locale și a proiectelor cu finanțare externă;
• Reprezintă instituția în relațiile cu autoritățile administrației publice, mass-media, organizațiile neguvernamentale și organismele internaționale, în limita mandatului acordat, participând activ la evenimente oficiale, conferințe și grupuri de lucru interinstituționale pentru susținerea punctelor de vedere și promovarea intereselor strategice ale D.G.A.S.P.C. Sector 6;
• Coordonează activități legate de gestionarea comunicării și informării transparente a cetățenilor prin intermediul paginilor web, poştă electronică și a platformelor de social media;
• Supervizează comunicarea instituțională cu mass-media, cu instituțiile publice și private și la nivel intern, gestionând inclusiv comunicarea în situații de criză pentru protejarea imaginii instituției;
• Monitorizează și optimizează activitatea de registratură electronică la nivelul DGASPC Sector 6, asigurând trasabilitatea digitală a documentelor și respectarea termenelor de răspuns;
• Coordonează activitatea compartimentului Call Center organizat la nivelul instituției și asigură integrarea sesizărilor telefonice în fluxul unic de soluționare a petițiilor;
• Asigură unitatea de imagine a instituției (branding) prin verificarea respectării identității vizuale în toate materialele produse (materiale tipărite, online);
• Propune și implementează măsuri de digitalizare și simplificare a interacțiunii cetățeanului cu instituția.

Înapoi