Concurs de recrutare pentru ocuparea unor funcții contractuale de execuţie vacante

30.05.2023

• Rezultate finale - Protecția copilului
• Rezultate finale - Protecție socială

---

25.05.2023

• Borderou notare interviu - Protecția copilului
• Borderou notare interviu - Protecție socială

---

19.05.2023

• Centralizator rezultate probă scrisă - Protecția copilului
• Centralizator rezultate probă scrisă - Protecție socială

---

17.05.2023

• Comunicare CONTINUARE Concurs

---

12.05.2023

• Proces Verbal Selecție Dosare - Protecția copilului
• Proces Verbal Selecție Dosare - Protecție socială

---

În temeiul prevederilor Hotărârii nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecția Copilului Sector 6 organizează concurs de recrutare pentru ocuparea următoarelor funcții contractuale de execuţie vacante

Denumirea posturilor vacante și a structurilor în cadrul cărora se află acestea:

PROTECȚIA COPILULUI

1.1.

• 2 posturi psiholog practicant în cadrul Centrului de Zi de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilități ''Ghencea'';
• 1 post psiholog practicant la Centrul de zi de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilități ''Împreună';
• 2 posturi educator principal  în cadrul Centrului de Zi Sfântul Andrei;
• 1 post educator principal în cadrul Centrului de Zi de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilități ''Orșova'';
• 1 post educator principal în cadrul Centrului de Zi Drumul Taberei;
• 1 post asistent social practicant în cadrul Adăpostului de Noapte;
• 1 post bucătar în cadrul Internatului de Tip Social pentru Copiii cu Dizabilități "Domnița Bălașa";
• 1 post asistent medical în cadrul Centrului de zi "Sfintii Împărați Constantin și Elena ".

Pentru posturile prevăzute la art. 1.1 al prezentului anunț, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată;

1.2.

• 1 post instructor de educație principal în cadrul Complexului de Servicii Sociale pentru Copii cu Dizabilități "Istru"- Căsuța "Istru 6"

Pentru postul prevăzut la art. 1.2 al prezentului anunț, durata normală a timpului de muncă este de 40 ore/săptămână,  lucru în ture 12/24 ore, 12/48 ore (ore zi/ore noapte) contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată;

PROTECȚIE SOCIALĂ

1.3.

• 7 posturi îngrijitori la domiciliu  în cadrul Unității Îngrijiri la Domiciliu Persoane Vârstnice;
• 1 post asistent social principal  în cadrul Unității Îngrijiri la Domiciliu Persoane Vârstnice;
• 1 post asistent social principalîn cadrulServiciului Evaluare Complexă Persoane Adulte cu Handicap;
• 1 post asistent social principal în cadrul Compartimentului Combatere Violență Domestică ;
• 1 post fiziokinetoterapeut principal în cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități "Uverturii".

Pentru posturile prevăzute la art. 1.3 al prezentului anunț, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată;

Dosarul de concurs

2.1. În vederea participării la concurs, candidații vor depune fizic dosarul de concurs la Registratura Generală a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecția Copilului Sector 6, din strada Cernișoara nr 38-40, Sector 6, luni - vineri între orele  09:00-13:00

2.2. Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:

1. Formular de înscriere la concurs;
2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. Curriculum vitae, model comun european;

2.3. Formularul de înscriere la concurs, model curriculum vitae și modelul orientativ al adeverinţei care să ateste vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sunt disponibile pe site-ul instituției www.asistentasociala6.ro, împreună cu anunțul de concurs.

2.4. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

2.5. Copiile de pe actele mai sus prevăzute se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.

2.6.  Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale.

În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, a extrasului de pe cazierul, anterior datei de susţinere a probei scrise sau, după caz, a probei practice.

În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

2.7. Certificatul de integritate comportamentală poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

Candidații au obligaţia de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane cu documentele prevăzute la punctul 2.2.  lit. b)-h) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise.

Documentele prevăzute la literele a), f)-h), se depun în original la dosarul de înscriere la concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de desfăşurare al concursului.

2.8. Nerespectarea prevederilor punctul 2.1.- punctul 2.7. conduce la respingerea candidatului.

2.9. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Condiţii generale necesare ocupării posturilor contractuale vacante:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă și capacitate deplină de exerciţiu, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Generale Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h);
9. contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

Condițiile specifice prevăzute în fişa postului:

PROTECȚIA COPILULUI

4.1  Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de psiholog practicant în cadrul Centrului de Zi de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilități ''Ghencea''/ Centrul de zi de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilități ''Împreună':
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă - în domeniu de licență psihologie;
Vechime în specialitatea studiilor: nu este cazul.
Atestat de liberă practică emis de Colegiul Psihologilor din Romania.

4.2  Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de educator principal în cadrul Centrului de Zi "Sfântul Andrei" / Centrului de Zi de Recuperare Pentru Copiii cu Dizabilități "Orșova"/Centrul de zi "Drumul Taberei":
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
Vechime în specialitatea studiilor: minimum 5 ani.

4.3 Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de asistent social practicant în cadrul Adăpostului de Noapte:
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă - în domeniu de licență asistență socială;
Vechime în specialitatea studiilor: nu este cazul;
Aviz de exercitare a profesiei de asistent social emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România.

4.4  Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de bucătar în cadrul Internatului de Tip Social pentru Copii cu Dizabilități "Domnița Bălașa":
Studii: studii medii /generale.
Vechime în muncă: nu este cazul.
Certificat de calificare bucătar

4.5 Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de asistent medical  în cadrulCentrului de zi "Sfintii Împărați Constantin și Elena"":
Studii: studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat și studii postliceale sanitare;
Aviz de liberă practică eliberat de Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;
Certificat de membru al Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;
Asigurare de malpraxis;
Vechime în specialitatea studiilor: minim 1 an.

4.6 Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de instructor de educație principal  în cadrul Complexului de Servicii Sociale pentru Copii cu Dizabilități "Istru"- Căsuța "Istru 6";:
Studii: studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat;
Vechime în muncă: minimum 5 ani;
Lucru în ture 12/24 ore, 12/48 ore (ore zi/ore noapte).

PROTECȚIE SOCIALĂ

4.7 Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de ingrijitor la domiciliu în cadrul Unității Îngrijiri la Domiciliu Persoane Vârstnice:
Studii: studii generale;
Vechime în muncă: nu este cazul;

4.8 Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de asistent social principal în cadrul cadrul Unității Îngrijiri la Domiciliu Persoane Vârstnice / Serviciului Evaluare Complexă Persoane Adulte cu Handicap/ Compartimentului Combatere Violență Domestică:
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă - în domeniu de licență asistență socială;
Vechime în specialitatea studiilor: minimum 5 ani;
Aviz de exercitare a profesiei de asistent social emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România.

4.9 Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de fiziokinetoterapeut principal în cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități "Uverturii":
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă - în domeniu de licență kinetoterapie;
Autorizatie de liberă practică eliberat de Colegiul Fizioterapeuților din Romania;
Asigurare de malpraxis;
Vechime în specialitatea studiilor: minimum 5 ani.

5.  Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere la concurs, probă scrisă şi interviu.

Fiecare probă de concurs are caracter eliminatoriu.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidațíi declarați admiși la etapa precedentă.

Locul, data şi ora desfăşurării probelor:

Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor depune dosarul fizic de concurs în perioada 25.04.2023-09.05.2023 inclusiv, luni - vineri între orele  09,00-13,00, la Registratura Generală a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecția Copilului Sector 6, din strada Cernișoara nr 38-40 Sector 6 București.

Data, ora și locul organizării selecției dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare – 11.05.2023 la ora 10,00, la sediulDirecţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecția Copilului Sector 6, din strada Cernișoara nr 38-40 Sector 6 București.

Data, ora şi locul organizării probei scrise: 18.05.2023, ora 10,00, pentru posturile din Protecția Copilului – în sediul din Aleea Istru nr.4B, pentru posturile din Protecție Socială–  în sediul din Strada Floare Roșie nr.7ª, Sector 6 București.

Data, ora şi locul organizării interviului: 24.05.2023, ora 10,00, pentru posturile din Protecția Copilului – în sediul din Aleea Istru nr.4B, pentru posturile din Protecție Socială–  în sediul din Strada Floare Roșie nr.7ª, Sector 6 București.

Rezultatele, la fiecare probă, vor fi afișate la la Registratura Generală a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecția Copilului Sector 6, din strada Cernișoara nr 38-40. și pe pagina de internet www.asistentasociala6.ro la rubrica "Oportunități de angajare".

Candidații declarați respinși vor depune personal la Serviciul Resurse Umane, sau la adresa de email resurseumane@dgaspc6.com, o cerere prin care vor solicita documentele depuse în original la dosarul de concurs. Pentru ridicarea acestora se vor prezenta la Serviciul Resurse Umane din sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecția Copilului Sector 6, din strada Cernișoara nr 38-40.

Bibliografia și tematica stabilită, precum și atribuțiile stabilite conform fișelor de post se regăsesc pe site-ul D.G.A.S.P.C. Sector 6 www.asistentasociala6.ro , la secțiunea "Oportunități de angajare"..

Coordonate de contact:

Adresa de corespondență: Str.Cernișoara nr.38-40, sector 6 București
Telefon 021/7457237
Email: resurseumane@dgaspc6.com

Bibliografia și tematica de concurs:

PROTECȚIA COPILULUI

Centrul de zi de Recuperare pentru Copii cu Dizabilități „Ghencea” – psiholog practicant

1. Legea nr. 272/2004, privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicată – Capitolul I, Capitolul II, Capitolul VI, Capitolul VII;
2. Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările si completările ulterioare republicat – Capitolul II - Executarea contractului individual de muncă
3. Ghid aplicativ de evaluare clinică a copiilor și adolescenților – Elena Otilia Vladislav, editura SPER-
Capitolul I – ”Repere generale privind demersul de evaluare clinică a copiilor și adolescenților”
Capitolul II -  ”Metode de strângere a informațiilor despre copil/adolescent și familie”
4. Repere fundamentale în învățarea și dezvoltarea timpurie a copilului de la naștere la 7 ani - UNICEF Romania 
Capitolul B - Dezvoltarea socio-emoțională, pag. 32-41
Capitolul D - Dezvoltarea limbajului, a comunicării și a premiselor citirii și scrierii, D.2. Subdomeniul: Premisele citirii și scrierii, pag. 59-65

Centrul de zi de Recuperare pentru Copiii cu Dizabilități ''Împreună'– psiholog practicant

1. Legea nr. 272/2004, privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicată – Capitolul I, Capitolul II, Capitolul VI, Capitolul VII;
2. Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările si completările ulterioare republicat – Capitolul II - Executarea contractului individual de muncă
3. PSIHOPEDAGOGIE SPECIALA - Modele de evaluare si interventie - Adrian Rosan (Partea a II-a Tipuri de dizabilitati - Capitolul 4 Dizabilitatea intelectuala - 4.1, Capitolul 7 Dizabilitati multiple - 7.4, Partea a IV-a Sisteme de suport si interventie in contextul dizabilitatii si al supradotarii - Capitolul 19 Elemente de consiliere psihologica si psihoterapie a persoanelor cu dizabilitati si a familiilor acestora - 19.1) 
4. Repere fundamentale în învatarea si dezvoltarea timpurie a copilului de la nastere la 7 ani - UNICEF Romania (Capitolul B - Dezvoltare socio-emotionala, pag. 32-41, Capitolul D - Dezvoltarea limbajului, a comunicării și a premiselor citirii și scrierii, D.2. Subdomeniul: Premisele citirii și scrierii, pag. 59-65, Capitolul E - Dezvoltarea cognitiva si cunoasterea lumii, pag. 69-82)

Centrul de Zi "Sfântul Andrei"/ Centrul de Zi de Recuperare pentru Copii cu Dizabilități “Orșova” /Centrul de zi Drumul Taberei– educator principal

1. Legea nr.272/2004 privind protecția şi promovarea drepturilor copilului, republicată – Capitolul I, Capitolul II, Capitolul VI, Capitolul VII;
2. Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările si completările ulterioare republicat – Capitolul II - Executarea contractului individual de muncă;
3. Manualul educatorului- Educatie pentru integrare sociala – CRIPS, 2015

Adăpostul de Noapte – asistent social principal

1. Legea nr. 292/2011 Capitol II – Sectiunile 1,2,3, 4; Capitolul III – Sectiunile 1, 2, 3, 4; Capitolul IV – Sectiunile 1,3, 4
2. Ordinul nr 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale Anexa 5-standarde minime pentru persoanele fara adapost
3. Legea nr 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale
4. Legea nr. 17 /2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice - Capitolele I și II
5. Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările si completările ulterioare, republicat - Capitolul II- Executarea contractului individual de muncă

Internat de Tip Social Pentru Copiii cu Dizabilități" Domnița Bălașa"– bucătar

1. Ordinul nr. 976/16 decembrie 1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind  productia, prelucrarea, depozitarea, pastrarea, transportul si desfacerea alimentelor;
2. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, , cu modificările şi completările ulterioare republicat - Capitolul II- Executarea contractului individual de muncă

Centrul de zi "Sfintii Împărați Constantin și Elena -  asistent medical

1. Manualul pentru cadre medii - autor Corneliu Borundel, Editura All;
2. Ordinul nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor.
3. Legea 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare repubilcat - Capitolul II - Executarea contractului individual de muncă

Complex de Servicii Sociale pentru Copii cu Dizabilități "Istru" – Căsuța "Istru 6" – instructor de educație principal

1. Legea nr.272/2004 privind protecția şi promovarea drepturilor copilului, republicată – Capitolul I, Capitolul II, Capitolul VI, Capitolul VII;
2. Manualul educatorului- Educatie pentru integrare sociala – CRIPS, 2015
3. Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările si completările ulterioare republicat– Capitolul II - Executarea contractului individual de muncă;

PROTECȚIE SOCIALĂ

Unitatea Îngrijiri la Domiciliu Persoane Vârstnice - îngrijitor la domiciliu

1. Legea nr. 53/2003 -  Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare, republicat (Prevederi contractuale privind drepturi si obligații, angajat-angajator);
2. Ordinul nr.29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate ȋn dificultate, precum şi pentru serviciile acordate ȋn comunitate, serviciile acordate ȋn sistem integrat şi cantinele sociale – Anexa 8 – Standardele minime de calitate pentru serviciile de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice.

Unitatea Îngrijiri la Domiciliu Persoane Vârstnice- asistent social principal

1. Legea nr. 53/2003 -  Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Prevederi contractuale privind drepturi si obligații, angajat-angajator);
2. Ordinul nr.29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate ȋn dificultate, precum şi pentru serviciile acordate ȋn comunitate, serviciile acordate ȋn sistem integrat şi cantinele sociale – Anexa 8 – Standardele minime de calitate pentru serviciile de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice;
3. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare.

Serviciul Evaluare Complexă Persoane Adulte cu Handicap - asistent social principal
1. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Ordinul nr.2298/2012 privind aprobarea Procedurii-cadru de evaluare a persoanelor adulte în vederea încadrării în grad şi tip de handicap;
3. Hotărârea de Guvern nr. 430/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea şi funcţionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, cu modificările și completările ulterioare prin Hotărârea de Guvern nr. 927/2016;
4. Legea nr. 53/2003 -  Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Prevederi contractuale privind drepturi si obligații, angajat-angajator).

Compartiment Combatere Violență Domnestică - asistent social principal

1. Legea nr.217/2003 privind prevenirea și combaterea violenței domestice, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare,
3. Ordinul nr.28/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate prevenirii şi combaterii violenţei domestice - Anexa 6 - Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale, organizate ca centre de asistenţă destinate agresorilor;
4. Legea nr. 53/2003 -  Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Prevederi contractuale privind drepturi si obligații, angajat-angajator).

Centrul de Abilitare și Reabilitare Uverturii – fiziokinetoterapeut principal

1. Kinetologie medicală - Mariana Cordun, București, 1999, Editura Axa, Capitolul VI - Creșterea generală de efort;
2. Îndrumar pentru corectarea deficiențelor fizice-Fozza C.A., București, Editura Fundația România de Mâine, 2002-Corectarea cifozei toracale; Corectarea genunchilor în varum, valgum, flexie, hiperextensie; Corectarea prin gimnastică medicală a picioarelor plate.
3. Legea nr. 53/2003 -  Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Prevederi contractuale privind drepturi si obligații, angajat-angajator);
4. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

Calendarul de desfășurare a concursului:

Atribuțiile posturilor